Le Contrat de Plan régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles

Tous les actifs sont concernés. Les formations et l’orientation professionnelle s’adressent autant aux demandeurs d’emploi qu’aux jeunes en formation initiale ou aux salariés et entreprises. Autant dire des mondes différents et des attentes diverses. Dans sa « contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du CPRDFOP 2023-2028 », le CESER a souligné différents enjeux dont le premier est de définir et garantir une stratégie durable quadripartite avec une feuille de route partagée par tous les acteurs concernés. Connaître les besoins du territoire en matière d’emploi, de compétences et de qualifications et articuler le CPRDFOP avec les autres stratégies régionales (SRADDET, SRDEEII, SRESRI SRE, CPER) sont des objectifs également mis en avant par le CESER. Ce prochain Plan dressant la feuille de route en matière de formation professionnelle pour l’ensemble des acteurs et des bénéficiaires pour les 6 années à venir, le CESER se propose de contribuer à son évaluation tout au long de sa durée.